今年以来,济高传媒公司党支部深入贯彻落实英国上市公司365党委“红帆领航”党建品牌要求,紧扣“提升品牌价值、服务战略落地、凝聚内部人心、防范化解风险”根本目标,坚持“内容为王、融合创新、精细管理”工作方针,将党组织嵌入宣传业务全链条,推动宣传工作从“事务型”向“战略型”、从“分散化”向“体系化”、从“单向传播”向“互动赋能”转变,切实转变作风,主动担当作为,认真履职尽责,以高质量宣传赋能集团高质量发展。
原创深度报道占比翻番
通过锻造“红帆号角党员突击队”,济高传媒把宣传工作纳入党建工作责任制考核,明确党员在选题策划、一线采写、舆情监测中的主观能动性职责。党员骨干深入下沉业务一线,主动到汉峪金谷、算谷产业园、临空产业园、小鸭更新片区等一线,现场挖掘素材、跟进报道进度。突击队成员带着选题走进工地、走进企业,让宣传触角直接延伸至业务最前沿,确保集团重大部署和基层鲜活实践第一时间被看见、被记录。
这一举措也带来了实打实的质效提升,集团原创深度报道较原先翻番,微信公众号平均阅读量提升150%。
多家主流媒体转载作品
为破解宣传与业务“两张皮”难题,党支部建立起“战略-业务-宣传”闭环,确保宣传团队第一时间理解集团战略意图和业务难点。围绕“强党建、抓建设、塑品牌、稳经营、化风险”五大方向,由党员骨干牵头成立专题报道组,科学决策选题,深入一线采写。
围绕年度发展战略推出的“启程‘十五五’”“励高致新 品牌故事”“匠心筑梦”等系列主题宣传,将集团在城市更新、产业投资、园区运营等领域的亮点成果,转化为一篇篇有深度、有影响力的报道,被多家主流媒体转载,集团美誉度持续走高。“初心如炬 使命如磐”等专题策划,对内树立一线先进典型,引发了“学先进、当先锋”的热潮,显著增加集团员工对企业的认同感。
用“济高故事”凝聚人心
党支部坚持践行“大宣传”的叙事观,打破部门壁垒,形成体系化、网络化的内容生产与传播合力,实现了从“分散化”到“体系化”的转变。围绕集团宣传工作要求,讲述重大项目攻坚、服务品质提升中涌现的集团案例,用有温度的宣传凝聚内部人心,展示集团形象。同时,党支部积极担当“风险预警哨”,强化宣传工作的互动与服务属性,系统收集、整理、反馈全媒体平台信息,对涉及稳定、声誉的苗头性信息,及时编发舆情简报,为管理层防范化解风险提供一线情报和决策参考,使宣传部门成为集团治理体系中的重要感知节点,实现了从单向传播到互动赋能的价值跃升。
下一步,济高传媒党支部将继续锚定“党建引领、深度融合、主动赋能”宣传模式,构建可持续、可复制的“战略宣传”生态体系,在集团“十五五”规划宣贯、重大项目建设跟踪、企业文化凝练等方面深耕发力,进一步强化党组织在宣传工作中的“主导权”与“主心骨”角色,确保方向不偏、聚焦中心,让济高故事传得更开、传得更深、传得更入心。